В этом вам поможет специально обученный ИИ-помощник!Добрый день. Интересно Ваше мнение о новом инструменте на основе ИИ.
Мое имя Геннадий, я в HR более 20 лет и мне всегда не хватало простой и надежной оценки персонала, которая подсказывает "брать или не брать", "повышать или не повышать".
Я много учился, стал сертифицированным экспертом DISC и еще по 5 методам оценки и разработал свой инструмент, который работает на основе искусственного интеллекта (AI).
Все очень просто - вы забрасываете в телеграмм резюме и получаете отчет - заключение по soft skills кандидата, а именно, как он будет решать бизнес-задачи, риски и зона развития. Лучше всего подходит для руководителей и точечного подбора.
Интересно Ваше мнение, как считаете, будет такой инструмент полезен?
Попробовать можно совершенно бесплатно без регистрации -
